辽宁省考和黑龙江省考的福利待遇各有优势，‌辽宁省整体薪资水平较高，黑龙江省则在部分基层岗位补贴力度更大‌。具体差异主要体现在以下几个方面：

1. ‌基本工资标准‌
   辽宁省公务员平均月薪约5000-6500元（含津补贴），省会沈阳及大连开发区岗位可达7000元以上；黑龙江省平均月薪4500-6000元，哈尔滨主城区部分岗位与辽宁持平，但偏远地区工资梯度差异更明显。

2. ‌地区附加津贴‌
   黑龙江省针对边境县（如黑河、抚远）提供每月800-1500元的边疆津贴，且冬季取暖补贴标准普遍高于辽宁；辽宁省对沈阳、大连等经济强市设有500-800元的地区绩效奖金。

3. ‌住房保障政策‌
   辽宁多数地市提供公积金12%顶格缴纳，大连等地可申请人才购房折扣；黑龙江实施"安家计划"，部分贫困县公务员享受5年内免费周转住房或购房补贴（最高8万元）。

4. ‌晋升空间差异‌
   辽宁省直机关职级晋升速度相对更快，科员至正科平均需5-7年；黑龙江省乡镇岗位职数较多，尤其对"选调生"有破格提拔通道。

5. ‌隐性福利对比‌
   辽宁医疗资源更优，三甲医院覆盖率高；黑龙江提供更长的带薪探亲假（跨省工作者每年额外增加5天），且部分单位保留福利分房制度。

建议考生结合目标岗位层级、长期发展规划及生活成本综合考量，辽宁适合追求薪资与城市资源平衡者，黑龙江对愿意服务偏远地区的考生政策倾斜更显著。