截至2025年，税务局的薪资待遇如下：

1. 基本工资 ：

• 基本工资是根据国家统一的工资标准确定的，与公务员的职务和级别相关。职务越高、级别越高，基本工资也相应提升。例如，刚入职的科员基本工资可能在几千元，而随着职务晋升到科级或处级，基本工资会相应增加。

2. 津贴 ：

• 工作津贴 ：根据税务工作的特点和工作环境等因素发放，旨在补偿税务干部因工作特殊性而额外付出的劳动。例如，基层税务所工作人员由于直接面对大量纳税人，工作任务繁杂，会有一定额度的工作津贴。

• 地区津贴 ：包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。艰苦边远地区津贴主要针对在条件艰苦、环境恶劣地区工作的税务人员，如一些偏远山区、高原地区的税务局；地区附加津贴则与当地经济发展水平和财政状况挂钩，经济发达地区的地区附加津贴相对较高。

3. 补贴 ：

• 交通补贴 ：用于补贴税务人员因工作需要产生的交通费用支出，按照一定标准每月发放，方便他们在执行公务、外出办税等工作场景中的出行。

• 通讯补贴 ：为满足税务人员工作中的通讯需求而设立，用以补贴手机话费等通讯开支，确保工作沟通的顺畅。

4. 奖金 ：

• 年终一次性奖金 ：一般是按照公务员的考核结果来发放，考核优秀、称职的税务人员可以获得相应比例的奖金，通常是一个月的基本工资数额。

5. 其他福利 ：

• 公积金 ：税务局的公积金通常较高，双边公积金大约在2000至3000元之间。

• 年终奖 ：平均年终奖约为19937元。

• 住宿和食堂 ：一些地方税务局提供宿舍或食堂，以解决员工的住宿和餐饮问题。

总结 ：

税务局的薪资待遇整体较为可观且具有稳定性，薪资主要由基本工资、津贴、补贴和奖金组成。具体收入水平受地方经济发展水平和职务级别的影响较大。在经济发达地区，税务局的工资待遇可能高于当地同级别公务员，而在经济欠发达地区，则可能略低一些。税务局还提供一些其他福利，如较高的公积金和年终奖等。

建议 ：

对于想要报考税务局的考生，建议详细了解所在地区的经济发展水平和税务局的具体待遇情况，以便做出更合适的选择。考虑到税务局工作的稳定性和长期发展前景，也是一个值得考虑的因素。