省考面试是严格规范的考试环节，公平性是其核心原则，任何形式的“走关系”行为都是不被允许的，也是无效的。这种考试从流程设计到评分机制，都旨在确保每位考生的表现被公正评价。

1. 流程透明，监督严格

省考面试流程公开透明，包括考官的异地调配、面试过程的全程监控，以及面试成绩当场公布等机制。这些措施有效杜绝了暗箱操作的可能性。

2. 评分标准客观

面试评分主要依据考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等多维度表现，评分标准明确且统一，考官无法主观偏袒任何一位考生。

3. 法律与纪律保障

公务员考试受严格的法律和纪律约束，任何试图通过不正当手段影响考试的行为，都将受到严厉的法律制裁。这不仅包括考生，也包括可能涉及的相关人员。

4. 社会监督与舆论压力

公务员考试的高透明度和公众关注度，使得任何违规行为都难以逃脱社会监督。一旦发现舞弊，不仅考生会被取消资格，相关责任人也会受到严肃处理。

总结

省考面试的公平性有充分的制度保障，考生无需担忧“走关系”的问题。与其寄希望于不切实际的方式，不如专注于提升自身能力，通过扎实的备考和出色的表现赢得考试。