河北事业单位笔试分值计算方式需根据岗位类型和地区政策有所不同，具体规则如下：

一、总成绩计算公式

1. 综合类岗位

   总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

   • 笔试包括《综合基础知识》（100分）和《职业能力测验》（100分）。

2. 教育类岗位

   总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%

   • 笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》。

3. 直接面试岗位

   总成绩 = 面试成绩（满分100分）

   • 适用于直接进入面试的岗位，无需笔试或笔试成绩不计入总成绩。

二、其他注意事项

1. 缺考处理

   若笔试或面试缺考，该科成绩不计总成绩。

2. 面试分数线

   面试成绩通常需达到60分及以上，具体分数线由单位根据当年考情综合确定。

3. 成绩折算

   部分岗位可能将笔试原始分折算为标准分后计算，具体方式需以招聘公告为准。

三、示例说明

以2021年石家庄市直事业单位为例：

• 笔试总成绩 = 《公共基础知识》50分 + 《职业能力测验》50分 = 100分

• 若面试成绩为80分，则总成绩 = 100 × 50% + 80 × 50% = 90分。

建议考生以具体岗位的招聘公告为准，不同地区或岗位可能存在差异。