四川省考笔试与面试成绩的比例根据岗位类型和考试科目有所不同，具体如下：

一、整体比例情况

1. 常规岗位

   大多数岗位采用 6:4 的比例，即面试成绩占考试总成绩的 40% ，笔试成绩占 60% 。

2. 特殊岗位

   • 省直机关部分岗位 （如老干部局、省档案馆等）：采用 5:5 的比例，面试成绩占 40% ，笔试成绩占 60% 。

   • 定向乡镇岗位 ：通常采用 5:5 或 20:30 的比例，例如《公共基础知识》占30%、面试占50%，或《行政职业能力测验》占20%、《公共基础知识》占30%、面试占50%。

二、具体计算方式

• 笔试成绩 （60%或70%）： $$笔试成绩 = 《行政职业能力测验》 \times 30% + 《申论》 \times 30% + 笔试加分$$

  （部分岗位如法检类采用《行测》占30%、《申论》占30%的权重）。

• 面试成绩 ：

  面试成绩满分100分，直接按比例计入总成绩（如40%或30%）。

三、注意事项

1. 总成绩计算公式 ： $$总成绩 = 笔试折合总成绩 + 面试成绩 \times 比例$$

   例如：

   • 6:4比例：$总成绩 = 笔试成绩 \times 60% + 面试成绩 \times 40%$

   • 5:5比例：$总成绩 = 笔试成绩 \times 50% + 面试成绩 \times 50%$。

2. 四舍五入规则 ：

   所有成绩均不进行四舍五入处理，直接取整。

3. 岗位差异 ：

   建议考生仔细阅读招考公告，确认具体岗位的分数占比，例如成都部分岗位可能采用20:30的比例。

四、示例计算

以2024年成都某岗位为例：

• 笔试折合总成绩24分，面试成绩60分；

• 综合总成绩 = $24 + 60 \times 30% = 32.4$分。

建议考生以最新官方公告为准，并结合自身情况制定备考策略。