​​江西事业单位统考并非使用同一张卷子​​，而是根据岗位类别和地区差异采用不同试卷，​​关键亮点包括：分岗命题（A/B/C/D/E类）、地市自主性（部分单独出卷）、科目组合差异（职测+综应或专业加试）​​。以下是具体分析：

1. ​​岗位类别决定试卷类型​​
   全省联考按岗位性质分为五类：综合管理（A类）、社会科学（B类）、自然科学（C类）、教师（D类）、医疗（E类）。每类职测和综应的题型、分值占比不同，例如A类侧重管理能力，E类考医疗基础知识，​​命题方向与岗位需求强相关​​。

2. ​​地市自主命题与联考并存​​
   部分地市（如赣州、南昌）参与全省联考，使用统一科目框架；但某些地市可能单独组织考试，试卷内容、时间与联考不同。​​同一场联考中，不同省份的题目也可能存在差异​​，需针对性备考本省真题。

3. ​​科目组合与专业加试​​
   常规岗位考《职测》+《综应》合并卷，满分各150分；特殊岗位（如计算机、财会）会在职测中增加专业知识考核。​​医疗岗综应不考作文，改为专业大题​​，体现岗位适配性。

​​备考提示​​：优先研究报考地市近年真题，明确岗位类别对应的试卷结构，强化本地高频考点（如江西综应常考公文写作）。避免盲目套用其他省份题型，动态关注当年招考公告调整。