缴费基数是计算养老金的核心参数，其高低直接影响到养老金的最终待遇。具体影响如下：
一、基础养老金的计算
基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
其中：
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当地平均工资 ：指退休时统筹地区上年度职工月平均工资，作为计发基数；
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本人指数化月平均缴费工资 ：等于退休时缴费基数与当地平均工资的比值乘以上年度社平工资，即 $\frac{\text{退休时缴费基数}}{\text{退休时社平工资}} \times \text{退休时社平工资}$。
示例 ：若某地2025年社平工资为8000元，退休时缴费基数为10000元，则指数化月平均缴费工资为 $\frac{10000}{8000} \times 8000 = 10000$ 元，基础养老金为 $\frac{8000 + 10000}{2} \times 30 \times 1% = 720$ 元。
二、个人账户养老金的计算
个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
其中计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。
示例 ：若退休时个人账户累计储存额为128723元，计发月数为139个月，则个人账户养老金为 $\frac{128723}{139} \approx 926.14$ 元。
三、缴费基数与总养老金的关系
总养老金由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金（仅限1997年前参保人员）组成。缴费基数越高：
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基础养老金 增加，因缴费基数直接影响平均缴费工资的计算；
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个人账户养老金 加速积累，因单位缴费比例（8%）高于个人缴费比例（8%）；
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过渡性养老金 （视同缴费年限）按政策固定比例计发，与缴费基数无直接关联。
四、缴费基数上限与下限
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上限 ：按当地社平工资的300%计算（如陕西2023年社平工资7598元，上限为22794元）；
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下限 ：按当地社平工资的60%计算（如上述例子中缴费基数为4559元）；
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中间档 ：按实际工资申报，但不得超过上限或下限。
五、其他影响因素
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缴费年限 ：越长则基础养老金越高；
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退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，但基础养老金计算基数更高；
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地区政策 ：不同地区对过渡性养老金、计发基数等有具体规定。
总结 ：缴费基数是养老金的“基础粮”，合理规划缴费基数（避免低于下限或高于上限）并结合长期缴费，可最大化养老金待遇。建议定期关注当地社平工资调整，及时调整缴费基数以适应政策变化。