副科事业编可以通过调任方式转为公务员，但需满足一定条件并经过严格程序。以下是具体分析：

一、转任条件

1. 职级要求

   需在管理岗任职满1年以上，且年龄原则上不超过45岁，文化程度需为大学专科以上。

2. 职称要求

   若为专业技术岗位，需在副高级职称岗位任职满2年，或持有正高级职称。

3. 接收单位要求

   需有行政编制空缺的公务员单位接收，且调任后职级需与原岗位相当。

二、转任流程

1. 内部申请与审核

   向原单位提交申请及相关证明材料，经初审后报上级主管部门复审。

2. 考试与考核

   通过公务员招录考试（笔试、面试）及体检、政审等环节。

3. 办理转任手续

   完成所有程序后，办理编制转移手续，正式成为公务员。

三、注意事项

1. 编制性质

   职称晋升（如副科→正科）仍为事业编，需通过调任程序转为行政编制。

2. 发展前景

   转任后职级可能为副科，后期晋升至正科难度与原事业编路径相当，但进入公务员体系后晋升渠道可能更广。

3. 地区差异

   具体年龄限制、学历要求等可能因地区政策不同存在差异，需结合当地规定办理。

四、选择建议

• 转任公务员 ：适合希望快速进入公务员体系、获得更稳定职业发展机会的人员。

• 升事业编正科 ：适合希望保持事业编身份、继续享受现有待遇且长期服务基层的人员。

建议根据个人职业规划、年龄、职称储备及对行政与事业编发展前景的评估，选择最适合的路径。