浙江提前招生院校排名

关于浙江提前招生院校的排名,需结合不同时期的官方数据及权威来源综合分析。以下是近年较为权威的排名信息整理:

一、2021年浙江提前招生院校排名(综合人气)

  1. 金华职业技术学院

  2. 杭州职业技术学院

  3. 宁波职业技术学院

  4. 浙江警官职业学院

  5. 杭州科技职业技术学院

  6. 浙江工业大学之江学院

  7. 台州科技职业学院

  8. 浙江医药高等专科学校

  9. 浙江交通职业技术学院

  10. 温州职业技术学院

二、2022年浙江提前招生院校排名(综合人气)

  1. 杭州职业技术学院

  2. 浙江金融职业学院

  3. 金华职业技术学院

  4. 浙江交通职业技术学院

  5. 浙江机电职业技术学院

  6. 浙江经济职业技术学院

  7. 浙江旅游职业学院

  8. 浙江商业职业技术学院

  9. 浙江同济科技职业学院

  10. 义乌工商职业技术学院

三、其他关键信息补充

  • 浙江提前招生 包含多种类型院校,如综合类、工科类、艺术类等,不同类别院校的排名需结合具体招生专业。

  • 排名依据多为学校综合实力、招生热度及近年发展情况,建议考生结合自身专业兴趣和职业规划选择。

  • 部分院校在不同年份排名存在差异,例如宁波职业技术学院在2021年综合排名第三,但在2022年升至第二位。

建议考生关注浙江省教育考试院官网或权威教育平台(如零二七艺考)获取最新招生简章及专业信息。

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2023年浙江省高职提前招生入围分数线已公布,各专业分数线差异明显,考生需关注目标专业的具体要求。 分数线分析 热门专业分数线较高 : 国际经济与贸易专业:最低分255分,竞争激烈。 财富管理专业:最低分245分,适合金融方向感兴趣的考生。 普通专业分数线适中 : 市场营销专业:最低分235分,招生计划较多,是较为稳妥的选择。 酒店管理与数字化运营专业:最低分220分,适合对酒店管理感兴趣的考生

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警校体检项目一览表

以下是警校体检项目的综合整理,结合权威信息源整理为以下主要类别及具体项目: 一、基础身体指标 身高体重 男生:≥170cm(北方地区)或168cm(南方部分地区) 女生:≥160cm(北方地区)或158cm(南方部分地区) 体重计算公式:BMI=体重(kg)/身高²(m²),男性17.3-27.3,女性17.1-25.7 视力与色觉 裸眼视力:≥4.8(理科专业)或4.9(部分专业) 色觉

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最新警察体检标准细则

​​2025年最新警察体检标准细则明确要求:男性身高一般不低于170厘米(南方部分地区可放宽至168厘米),女性不低于160厘米(可放宽至158厘米),且体重需符合BMI或标准体重公式(身高-110)。​ ​ ​​关键淘汰项包括:文身、裸眼视力低于4.8、色觉异常、严重慢性病、传染病史及肢体功能障碍等。​ ​ 以下分点详解核心要求: ​​外科检查​ ​ 身高体重为硬性指标

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最新人民警察体检项目

人民警察体检项目最新标准主要包含‌身高体重、视力听力、血压心率、传染病筛查、心理测试 ‌等核心项目,确保警察身体素质与心理健康符合岗位要求。具体标准根据警种不同有所调整,但总体以《公安机关录用人民警察体检项目和标准》为基础,2023年修订版进一步优化了部分指标的合理性。 ‌基础体格检查 ‌ 男性身高一般不低于170厘米,女性不低于160厘米(部分岗位放宽至165厘米)。体重需符合BMI指数18

2025-04-16 建筑工程考试

最新人民警察体检标准

身高体重、视力听力等有明确标准 根据2025年最新官方信息,人民警察体检标准主要包括以下要点: 一、基本条件 身高体重 男性:身高≥170厘米,体重≥50千克;南方部分地区(经省级公安机关批准)可放宽至男性168厘米、体重48千克,女性158厘米、体重43千克。 判断标准:实际体重超过标准体重25%或低于15%均视为异常。 视力与听力 单侧裸眼视力≥4.8,矫正后≥5.0;单侧耳语听力≥5米。

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2025年报考警察体检

2025年报考警察体检需符合以下基本要求,综合整理如下: 一、身高体重标准 基本标准 男性:身高≥170厘米,体重≥50千克 女性:身高≥160厘米,体重≥45千克 南方地区放宽标准 男性:身高可放宽至168厘米,体重至48千克 女性:身高158厘米,体重43千克 体型要求 实际体重超过标准体重25%或低于15%者,均不能录用 计算公式:标准体重(kg)=身高(cm)-110 二

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最新招警体检标准放宽

招警体检标准放宽,男性身高可放宽至168厘米,体重可放宽至48千克;女性身高可放宽至158厘米,体重可放宽至43千克 。这一调整降低了身高和体重门槛,同时放宽了对过于肥胖或消瘦者的判定标准,为更多人提供了报考人民警察的机会。 一、放宽标准的背景与意义 提高招录公平性 :放宽身高和体重标准,有助于打破“身高歧视”,让更多身体条件略逊但具备其他优秀素质的候选人参与竞争。 扩大人才来源

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江西公安体检要求

江西公安机关录用人民警察的体检要求综合多部门文件规定如下: 一、基本身体条件 身高体重标准 男性:身高≥170厘米或168厘米(南方部分地区经批准可放宽至168厘米),体重≤48千克 女性:身高≥160厘米或158厘米,体重≤43千克 体型要求 不得过于肥胖或消瘦: 超重:实际体重超过标准体重25%以上; 消瘦:实际体重低于标准体重15%以上 面部特征:五官端正,无严重面部缺陷(如唇裂

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根据2024年浙江高职提前招生信息,杭州职业技术学院的入围分数情况如下: 分值范围 2024年杭职提前招生采用分值制,入围分范围为 90-159分 ,具体分为两档: 90-120分 :可参加综合评价录取; 120-159分 :可参加专业录取。 专业差异 不同专业的入围分数线存在差异,例如: 食品检验检测技术专业分数最高(具体分数需参考当年招生计划); 应用化工技术

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浙江高职提前招生入围分数线

‌浙江高职提前招生入围分数线一般在200-400分之间,具体因院校和专业不同差异较大。 ‌热门公办院校分数线通常超过350分,而民办院校或冷门专业可能低至200分左右。考生需重点关注三大核心要素:院校层次、专业热度及历年分数波动。 ‌院校层次决定基础门槛 ‌ 公办高职院校(如金华职业技术学院、宁波职业技术学院)因办学质量高,分数线普遍高于民办院校约50-100分

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浙江提前招一类有哪些

​​浙江提前招生主要包含军事、公安、定向培养、三位一体、航海类等特殊类别,覆盖顶尖高校如清华、北大,以及省属院校如浙江警察学院、浙江师范大学等,适合不同分数段考生通过政审、面试等特殊流程提前锁定升学机会。​ ​ ​​军事类​ ​:国防科技大学、陆军工程大学等院校提供指挥与技术类专业,需达到特控线(约600分+),并通过严格体检、政审。 ​​公安类​ ​:浙江警察学院、中国人民公安大学等招收侦查学

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教招入围名单是按分数高低排的吗

教招入围名单的确定主要依据考生的总成绩,具体规则如下: 一、入围分数线的确定 基本规则 入围名单根据考生总成绩从高到低排序,先达到基本分数线的考生进入面试环节。 总成绩计算 :通常由笔试成绩和面试成绩按比例组成(如50%笔试+50%面试,或40%笔试+60%面试)。 特殊分数线 若考生数量不足以满足招聘人数的三分之一,可能将60分或75分设为入围线; 部分岗位可能仅根据面试成绩排名确定入围名单

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教师招聘往年入围成绩

教师招聘往年入围成绩是考生备考的重要参考依据 ,它不仅展示了竞争的激烈程度,还为考生提供了设定目标分数的基准。通过分析这些成绩,考生可以更好地了解考试趋势和自身定位,从而制定更有效的备考策略。 了解往年入围成绩有助于设定合理目标 。 明确竞争水平 :通过查看往年入围成绩,考生可以直观地了解考试的竞争程度。例如,某些热门地区的教师岗位可能入围分数较高,反映出激烈的竞争环境。 设定个人目标

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教师招聘一般多少分能进面

教师招聘进入面试的分数线受多种因素影响,具体标准需结合招聘单位规定和当年实际情况综合判断,主要分为以下情况: 一、常规分数线标准 基础分数线 多数地区教师招聘笔试满分100分, 60分及以上 可进入面试环节。 特殊比例调整 若招考人数不足计划人数的 三分之一 ,部分地区会将合格分数线提高至 75分以上 (如河北景县、山西长治潞城区等特定地区按比例确定进入面试名单)。 二、其他影响因素

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江西教招历年入围分数线

关于江西教师招聘历年入围分数线,综合多个权威来源的信息整理如下: 一、2021年江西教师招聘入围分数线 江西省机关事务管理局局属保育院 幼儿园教师:44人岗位65.5分,11人岗位72分,2人岗位58.5分,1人岗位45.5分。 南昌市东湖区八一嘉实希望小学 小学体育与健康教师:1人岗位91.5分。 二、2022年江西教师招聘入围分数线 江西省机关事务管理局局属保育院 幼儿园教师:44人岗位65

2025-04-16 建筑工程考试

小客车入围分数

‌小客车入围分数是指参与车牌摇号或竞拍时,申请人需要达到的最低积分要求, ‌ ‌通常由当地交通管理部门根据申请人数和车牌指标数量动态调整。 ‌ ‌关键亮点包括:积分计算规则、地区差异、动态调整机制以及提升积分的方法。 ‌ ‌积分计算规则 ‌ 小客车入围分数通常基于申请人的居住年限、社保缴纳情况、驾驶证持有时间等因素综合计算。例如,连续缴纳社保的时间越长,积分可能越高。部分地区还会考虑家庭人数

2025-04-16 建筑工程考试

北京摇号入围分数

北京摇号入围分数根据指标类型和年份有所不同,具体如下: 一、普通小客车摇号 入围分数线 当前(2025年3月)普通小客车摇号入围分数线为 50分 ,最高分为 240分 。 2023年分数线为225分,2024年略有上调至60分。 积分计算规则 每个申请者初始积分为1分,每年递增1分(2025年预计达到66分)。 家庭总积分由主申请人、配偶及子女的阶梯分相加,家庭成员需绑定。 二

2025-04-16 建筑工程考试

笔试入围分数线是什么意思

符合基本条件,进入下一环节 笔试入围分数线是指在公务员考试、事业单位招聘等选拔性考试中,考生需达到的最低分数标准,以获得参加下一环节(如面试)的资格。具体含义和特点如下: 一、基本定义 筛选门槛 入围分数线是考生分数排序后的分界线,只有分数高于该线的考生才能进入面试环节。例如,某岗位计划招聘5人,可能设置15人的入围名额,那么第11-15名的考生将进入面试。 与最终录取线的区别

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