教招入围名单的确定主要依据考生的总成绩，具体规则如下：

一、入围分数线的确定

1. 基本规则

   入围名单根据考生总成绩从高到低排序，先达到基本分数线的考生进入面试环节。

   • 总成绩计算 ：通常由笔试成绩和面试成绩按比例组成（如50%笔试+50%面试，或40%笔试+60%面试）。

2. 特殊分数线

   • 若考生数量不足以满足招聘人数的三分之一，可能将60分或75分设为入围线；

   • 部分岗位可能仅根据面试成绩排名确定入围名单。

二、排名规则与注意事项

1. 总成绩排名

   所有进入面试的考生按总成绩从高到低排序，排名依据为笔试与面试成绩的加权总和。

2. 并列处理

   • 若笔试成绩相同，则按面试成绩排名；

   • 若总成绩相同，则视为并列排名，均进入下一轮考核。

3. 岗位匹配

   入围考生按岗位需求从高到低匹配岗位，先满足岗位要求的考生被优先录取。

三、其他影响因素

• 加分项 ：国家级奖项、特殊成就等可能获得额外加分；

• 成绩查询 ：考生可通过官方渠道或教育局咨询获取排名信息。

教招入围名单的核心原则是 分数优先 ，同时结合岗位需求和成绩排名综合确定。