2019年公务员遴选职位表主要包含中央机关、省级机关和地市级机关三大类岗位，涵盖党群、行政、司法等系统，重点选拔基层工作经验丰富、专业能力突出的公务员。遴选条件普遍要求2年以上基层工作经历，部分岗位对学历、年龄、政治面貌有特殊限制。
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中央机关遴选
以部委直属机构为主，提供综合管理、专业技术类岗位，如发改委宏观经济分析、财政部预算管理等。突出政策研究能力要求，多数岗位限硕士以上学历，竞争比例常达50:1以上。 -
省级机关岗位
集中在省厅局办公室、业务处室，如教育厅政策法规处、卫健委医政医管处等。侧重行业管理经验，部分岗位开放"三支一扶"人员报考，年龄上限通常为35周岁。 -
地市级特色岗位
包括城建规划、乡村振兴等一线部门，如住建局工程监管岗、农业农村局产业扶贫岗。允许自考本科学历报考，但需提供5年相关领域工作证明，部分岗位加试方言能力测试。
报考需注意当年招录政策变化，如2019年新增"脱贫攻坚专项岗位"，对驻村工作经历者实行笔试加分。建议提前比对近三年职位表专业代码变化，避免因专业目录调整影响资格审核。
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