- 报考条件放宽 ：
- 2024年人力资源管理师考试不再要求具备特定专业背景，任何专业的学生均可报考。
- 报考初级需具备高中及以上学历；报考中级需具备大专及以上学历，并具备两年以上工作经验；报考高级需具备本科及以上学历，并具备五年以上工作经验。
- 跨级报考 ：
- 新政策允许考生直接报考更高级别的认证，省去至少五年的时间。
- 考试形式简化 ：
- 考试形式由传统的笔试转变为机考，以适应现代化考试的需求，提高考试效率。
- 考生只需参加一次在线考试，即可获得证书，并且在一定条件下可以享受全额退费保障。
- 职称评价体系 ：
- 人力资源管理专业人员职称评价设助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）、高级人力资源管理师（副高级）和正高级人力资源管理师（正高级）四个级别。
- 助理人力资源管理师和人力资源管理师通过考试即可获证，高级人力资源管理师采取考试与评审相结合方式评定，正高级人力资源管理师采取评审方式评定。
- 补贴政策 ：
- 符合条件考生在拿到证书后，可以申请高达2000元的补贴。
- 进行高级技术人才引进落户、积分落户政策等也让这项证书的价值不断上升。
本文《人力资源管理师2024年新政策》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/135918.html