1. 公务员岗位 ：

• 人力资源管理专业属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位。

• 具体可以报考的公务员岗位包括国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2. 事业编岗位 ：

• 人力资源管理专业适应事业单位岗位比较多，如办公室的综合发展部，可以从事人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。

• 在县级以上的民政职能部门和事业单位就业，从事乡镇民政办公室管理工作，从事城镇街道民政所管理工作等。

3. 管理指挥岗位 ：

• 人力资源管理可以考的岗位还可以是民警或者是政治处的一级警长或者是行政执法员，还可以是管理指挥岗位。

4. 其他管理岗位 ：

• 人力资源管理专业的毕业生还可以报考涉及人力资源、行政管理、社会保障、劳动关系等多个领域的公务员职位，如人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位。

建议

• 选择报考岗位时 ：建议仔细研究各个岗位的招聘要求和职责，选择与自己专业背景和兴趣相匹配的岗位。

• 提升专业能力 ：除了专业相符外，还需满足职位的其他报考要求，如相关的工作经验、技能证书等。

• 关注招聘公告 ：及时关注国家和地方政府的招聘公告，了解最新的招聘信息和职位需求。