1. 必考课程 ：

• 人力资源管理专业必考课程共11门，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源管理的基本理论、实务操作等。

2. 选考课程 ：

• 如果不考英语二，加上选考课总课程就14门课程。

3. 考试科目 ：

• 自考本科人力资源管理专业的主考院校为华南师范大学，考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

4. 不同级别的考试科目 ：

• 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，不同级别的人力资源管理师考试科目相同。

建议

• 基础知识 ：重点复习《理论知识》，这是考试的基础，涵盖了人力资源管理的基本理论和概念。

• 实务操作 ：加强《专业技能》部分的练习，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，以提高实际应用能力。

• 综合评审 ：准备《综合评审》，包括论文写作和论文答辩，重点在于对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的理解和应用。