​​造价员能工作到法定退休年龄（男性60岁/女性50岁），但实际执业年限可延长至70岁甚至更久，关键取决于个人职业规划与行业需求。​​ 退休后仍可通过顾问、培训等灵活方式延续职业价值，​​经验丰富的造价员往往更受市场青睐​​。

1. ​​法定退休年龄是基础线​​
   根据现行政策，男性造价员60岁退休，女性50岁或55岁退休（视岗位而定）。退休后虽无法全职从业，但执业资格证书本身无硬性年龄上限，​​仅需通过继续教育即可维持资格有效性​​。

2. ​​执业年龄上限存在行业惯例​​
   注册造价工程师执业通常可延续至70岁，部分省份要求70岁以上不予注册。企业招聘偏好35-50岁人群，但高龄从业者可通过​​独立咨询、项目合作​​等方式突破年龄限制，尤其擅长复杂项目审计或纠纷调解的专家需求旺盛。

3. ​​职业延续的三大路径​​

   • ​​顾问角色​​：退休后为事务所提供技术指导，按项目收费，时间灵活。
   • ​​教育培训​​：转向造价软件培训、职业资格考前辅导，经验成为核心优势。
   • ​​行业评审​​：参与定额编制、政策研讨等专业活动，发挥行业影响力。

4. ​​提前规划的关键点​​

   • ​​证书升级​​：在职期间考取一级造价师等高级资格，延长执业竞争力。
   • ​​资源积累​​：建立行业人脉与口碑，为退休后转型铺路。
   • ​​健康管理​​：保持高强度工作所需的体力和脑力，避免因健康问题提前退出。

造价员的职业寿命远超想象，​​从“技术岗”到“智囊团”的转型​​是突破年龄瓶颈的核心。建议从业者早做布局，将经验转化为可持续输出的专业资本。