关于2024年山西省事业单位工资待遇，综合不同岗位类型和地区的实际情况，主要信息如下：

一、工资构成与调整标准

1. 基本工资调整

   • 2024年9月10日起，事业单位基本工资标准整体上调，专业技术人员、管理人员和工勤技能岗的岗位工资分别提高至1150-3810元、1150-3770元、1130-1640元。

   • 薪级工资也同步提高，例如工勤岗从70元/月提升至150元/月，专业技术岗从80元/月提升至170元/月。

2. 绩效工资与津贴补贴

   • 绩效工资与单位绩效考核结果挂钩，优秀单位可适当增加总量。

   • 津贴补贴包括岗位绩效工资（基础性与奖励性）、取暖费、公积金等。例如太原市直工勤岗每月打卡工资3600元，年绩效1600元，取暖费4000元，公积金4000元以上。

二、不同岗位示例

1. 乡镇事业单位

   • 专业技术岗中级八级（工龄15年，本科）：月全额工资约7154元（含900元补贴、550元车补）。

   • 教师岗位：年平均收入约12万元（含双边公积金8000元以上、绩效1万元、取暖费2300元等）。

2. 地级市事业单位（太原市直）

   • 工勤岗技师：月打卡工资3600元，年绩效1.6万元，取暖费4000元，公积金4000元以上。

   • 管理岗科员：月到手约4000元，年薪约5万元（含13薪、精神文明奖等）。

3. 省直事业单位

   • 专业技术岗正高职称：年薪约8万元（含13薪、高温补贴等）。

   • 工勤岗一级：月工资约2010元，年薪约10万元。

三、地区差异与注意事项

• 地区差异显著 ：如乡镇与市直、省直单位待遇差距较大，具体数额因地区经济水平、岗位等级和考核结果而异。

• 新入职人员 ：学徒期、熟练期工资调整由各地根据实际情况制定。

• 职称与工龄影响 ：职称晋升和工龄长短对工资增长有重要影响，例如中级职称比初级职称每月多450元。

以上数据综合自山西省官方文件及各地实际案例，具体待遇以个人岗位、职级和单位政策为准。