​​山西企业职工死亡后，其家属可领取​​ ​​3个月工资​​ ​​的丧葬补助金和​​ ​​6-12个月工资​​ ​​的抚恤金，具体标准与工龄挂钩​​。

职工因工死亡的，近亲属可领取一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍），并享受按月发放的供养亲属抚恤金。非因工死亡的，按本省规定执行，通常为3个月企业平均工资的丧葬费，加上6-12个月工资的抚恤金，工龄越长比例越高。

山西的丧葬补助金统一按3个月工资发放，而抚恤金计算需结合职工缴费年限和领取养老金时长。例如，缴费满15年以上的，每多缴1年增加1个月抚恤金，最高24个月。退休人员每领取1年养老金减少1个月，最低保障5个月。

企业需在职工死亡后及时申报，家属需提供死亡证明、亲属关系证明等材料。未参保职工的待遇由用人单位承担，建议家属主动联系人社部门或企业人事部门核实具体金额。

​​山西职工死亡待遇兼顾公平与人性化，家属应尽早办理手续避免权益受损​​。