​​考编和考公的题目并不一样​​，​​考试科目、考察重点、题型设置均有明显差异​​。考公以《行测》和《申论》为核心，侧重逻辑思维与综合能力；考编则因岗位类型灵活多变，常见《职业能力测试》《综合应用能力》或专业知识测试，更强调岗位适配性。

1. ​​考试科目差异​​
   公务员考试固定考查《行测》（含常识、数量关系等）和《申论》（主观写作题），部分岗位加试专业科目（如公安岗）。事业单位考试科目多样，普通岗考《职测》和《综应》，教师、医疗等专业岗则侧重教育学、医学等专业知识，部分仅考《公共基础知识》。

2. ​​题目难度与侧重点​​
   考公题目综合性强，如《申论》需结合政策热点分析，要求深度思考；《行测》题量大、时间紧。考编题目更直接，如《职测》题型与《行测》类似但题量较少，专业岗考试内容更垂直，突击复习效果更明显。

3. ​​考试形式与频率​​
   考公一年仅1-2次（国考+省考），全国统一命题；考编机会多，联考每年2次，各地还有单独招考，命题权下放至单位，灵活性高。

​​总结​​：两者虽同属体制内考试，但备考策略需区别对待。考公需长期积累综合能力，考编可针对性强化专业知识。根据自身优势选择方向，合理规划复习节奏。