关于山西六建正式员工的待遇，综合搜索结果信息整理如下：

一、薪资结构

1. 基础薪资

   根据***息，山西六建2024年员工平均工资约为¥5,000元/月，但实际薪资可能因岗位、经验及项目类型有所差异。

2. 岗位津贴与奖金

   包含项目奖金、绩效奖金、加班补贴等，具体金额因项目规模和业绩浮动。例如，某岗位年终奖金可能占月薪的30%-50%。

二、福利保障

1. 五险一金

   提供基础的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金，确保员工基本权益。

2. 长期激励计划

   实施职业年金，帮助员工建立养老储备；部分岗位可能包含股票期权或分红计划。

3. 其他福利

   • 定期职业培训与技能提升机会；

   • 劳保用品及节日慰问；

   • 五一、中秋等法定节假日福利。

三、职业发展

• 山西六建作为混合所有制企业，提供多元化业务平台（如工程承包、房地产开发等），员工可通过项目经验积累晋升管理岗位或专业技术职称。

四、其他说明

• 企业规模较大，业务覆盖广泛，薪资水平和福利可能因地区项目差异略有不同。

• 以上信息主要参考2024年公开数据，具体待遇以入职时签订的劳动合同为准。

建议求职时通过官方渠道核实最新政策，或联系HR咨询具体岗位细节。