山西六建七分公司属于国企。以下是相关介绍：
山西六建七分公司作为山西六建集团有限公司的分支机构，也属于国企范畴。
关于山西六建正式员工的待遇，综合搜索结果信息整理如下： 一、薪资结构 基础薪资 根据***息，山西六建2024年员工平均工资约为¥5,000元/月，但实际薪资可能因岗位、经验及项目类型有所差异。 岗位津贴与奖金 包含项目奖金、绩效奖金、加班补贴等，具体金额因项目规模和业绩浮动。例如，某岗位年终奖金可能占月薪的30%-50%。 二、福利保障 五险一金 提供基础的社会保险（养老、医疗、失业、工伤
山西建投一分公司经理 是山西建设投资集团有限公司下属第一分公司的主要负责人，负责公司日常运营、项目管理和战略决策等重要职责。该职位不仅要求具备丰富的建筑行业经验，还需具备卓越的领导能力和战略眼光，以确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。 丰富的行业经验 ：作为分公司经理，需具备深厚的建筑行业背景和项目管理经验。 卓越的领导能力 ：领导团队完成各类建筑项目，确保项目质量和进度。 战略决策者
李宏强是山西建设投资集团有限公司（山西建投）的一位资深员工，拥有丰富的海外项目管理和工程经验。以下是他的个人简历概述： 教育背景和早期经历 教育背景 ：李宏强的具体教育背景在提供的搜索结果中未明确提及。 早期经历 ：他曾经是一个文艺青年，偶尔写诗歌和唱歌，但十几年的海外经历让他逐渐成长为一名铮铮硬汉。 海外工作经历 援喀麦隆体育馆项目 ：2005年，李宏强加入山西建投集团
山西建投集团现任董事长为孙波 ，拥有丰富的建筑行业管理经验和卓越的领导能力，长期深耕于山西省基础设施建设领域，主导过多个省级重点工程项目。以下从职业经历、管理成就、行业影响 三个维度展开介绍： 职业经历 孙波早年毕业于国内知名土木工程院校，从基层技术岗位起步，逐步晋升至山西建投核心管理层。曾担任项目经理、分公司总经理等职，参与过高速公路、城市轨道交通等大型工程的建设与管理
山西建投被中铁收购的核心原因在于资源整合、市场扩张与战略协同：中铁通过收购获得区域基建龙头资质与市场份额，山西建投则借助央企资金与全国网络突破发展瓶颈，实现“ 强强联合”与“ 产业链互补”。 资源整合提升竞争力 ：中铁作为央企基建巨头，需补充地方优质施工资质与团队，而山西建投在省内拥有成熟的房建、路桥等业务资源，收购后可直接强化中铁在华北区域的基建能力
山西六建集团有限公司是一家混合所有制经济结构 的大型集团公司，并非纯粹的国有企业或私营企业。 详细说明 企业性质 山西六建集团成立于1988年，前身为山西省第六建筑公司，目前是山西建设投资集团有限公司的核心子公司。作为一家混合所有制企业，山西六建既包含国有资本，也融入了民营资本，形成了开放性的经济结构。 法人治理与经营机制 公司拥有完善的法人治理结构，并采用高效灵活的经营机制
山西六建集团目前共有12家分公司 ，业务覆盖建筑工程、市政工程、房地产开发等多个领域。以下是关于其分公司的具体信息： 业务分布 ：分公司主要分布在山西省内及周边省份，承担各类大型建筑项目，包括公共设施、商业地产及工业厂房等。 专业领域 ：各分公司分工明确，涵盖土建、安装、装饰、钢结构等细分行业，确保项目高效推进。 资质实力 ：所有分公司均具备相应施工资质，部分拥有一级资质
山西六建近期中标多个重点项目，涵盖 市政工程、公共建筑及工业厂房领域，展现其在山西省建筑行业的领先实力。 市政工程领域 ：山西六建成功中标太原市某主干道改造项目，工程内容包括道路拓宽、地下管网升级及绿化带建设，预计将显著提升区域交通效率。 公共建筑项目 ：中标临汾市文化中心建设工程，该项目融合现代设计与传统元素，建成后将成为当地文化地标
山西五建集团有限公司作为山西省国资委监管的国有控股企业，旗下拥有多个分公司，每个分公司在业务领域和区域覆盖上各具特色。以下是对山西五建各分公司优势的简要分析： 专业领域优势 山西五建集团下设34个土建工程分公司，同时还有市政、钢结构、地基与基础、机电安装等多个专业公司。这些分公司在各自领域形成了独特的专业优势，例如在钢结构、地基基础及机电安装技术方面拥有丰富的经验和技术积累。 区域覆盖优势
山西五建集团近期中标多个重点工程项目，涉及市政建设、产业园区、民生工程等领域，总金额超10亿元。 其中最具代表性的是太原市轨道交通2号线二期工程（南段）施工总承包项目，中标金额达6.8亿元，标志着企业在城市轨道交通领域的重大突破。 市政基建领域持续发力 除轨道交通项目外，山西五建还中标了晋中市榆次区供水管网改造工程（二期），将新建供水管道28公里，惠及12万居民
山西六建集团有限公司近期被万柏林区人社局和住建部门检查，具体情况如下： 万柏林区人社局检查 2025年3月25日，万柏林区人社局在对山西省心血管医院建设项目进行检查时，发现该项目的承建单位山西六建集团有限公司存在拖欠工人工资问题。人社局随即展开调查，要求公司限期整改并支付拖欠工资。 住建部门处罚记录 违法建设处罚 ：2023年1月
