‌山西建工集团劳务派遣员工的待遇主要包括基本工资、绩效奖金、社保缴纳和部分福利，但整体待遇通常低于正式员工，且职业发展空间有限。‌

1. ‌基本工资‌：劳务派遣员工的基本工资根据岗位和职级确定，一般处于行业中等水平，但可能低于同岗位正式员工。部分技术岗位或特殊工种工资会稍高。

2. ‌绩效奖金‌：部分项目会根据工作表现发放绩效奖金，但奖金标准和发放频率不如正式员工稳定，且金额通常较少。

3. ‌社保缴纳‌：山西建工集团会为劳务派遣员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），但公积金可能不覆盖或按最低标准缴纳。

4. ‌福利待遇‌：劳务派遣员工可享受部分企业福利，如节日礼品、高温补贴等，但年终奖、带薪休假、职业培训等核心福利可能无法享受。

5. ‌职业发展‌：劳务派遣员工转正机会较少，晋升渠道有限，通常以完成短期项目为主，长期职业规划需谨慎考虑。

山西建工集团劳务派遣待遇能满足基本生活需求，但稳定性和发展前景较弱，适合短期过渡或积累经验，长期从业需权衡利弊。