国家电投山西公司近期发布招聘公告，面向社会公开招聘多个岗位人才，涵盖新能源、电力工程、财务等领域，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展空间。
国家电投山西公司作为国家电力投资集团在晋重要子公司，业务覆盖清洁能源开发、综合智慧能源服务等，此次招聘旨在吸纳专业人才推动区域能源转型。主要岗位包括风电/光伏项目开发经理、电气工程师、财务分析师等，要求本科及以上学历，相关行业经验者优先。
应聘者需通过官网在线投递简历，流程包括资格审查、笔试面试及体检。公司为员工提供五险一金、带薪年假、职业培训等福利，并注重员工长期培养。工作地点以太原为主，部分岗位需驻项目现场。
此次招聘是加入能源央企的优质机会，尤其适合有志于新能源行业发展的求职者。建议关注官方渠道获取最新信息，提前准备专业材料以提升竞争力。
山西国家电投集团山西电力有限公司（简称“山西公司”）作为国家电力投资集团在山西省的重要成员，具有以下优势，可综合判断为“好单位”： 一、企业背景与实力 行业地位 山西公司是国家电投集团在晋的省级单位，承担着山西省清洁能源转型和能源保障的核心任务，业务涵盖电力发电、输配电、新能源开发等领域，具有行业领先地位。 企业规模与资源 公司成立于2017年，依托国家电投集团的资金、技术优势
国家电投山西铝业是央企控股的混合所有制企业，由中国五大发电集团之一的国家电力投资集团（央企）主导管理，兼具央企背景与市场化运营机制。 国家电投山西铝业由国家电投集团通过子公司控股，其核心业务（如铝土矿开发、氧化铝生产）纳入央企战略布局，享受央企在资源整合、技术标准等方面的支持。 国家电投集团作为国务院国资委直接监管的央企，通过资本或管理方式对山西铝业实施实际控制
国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）相较于中国电力投资集团公司（简称“中电投”），在多个方面更具优势，例如清洁能源占比高、资产规模大、国际化布局深入以及技术创新能力强。 1. 清洁能源占比高 国家电投以清洁能源为核心，清洁能源发电量占比超过43%，远高于行业平均水平，其对利润的贡献率也达到125%。相比之下，中电投的清洁能源布局起步较晚，且在核电领域虽有优势
国家电投山西分公司员工人数约为1000人 ，其中技术人员占比超过60% ，主要分布在新能源、电力运维及管理岗位。作为国家电力投资集团在山西的重要分支机构，该公司聚焦清洁能源开发，团队规模与业务需求相匹配，年均增长率达15% ，体现区域能源转型的加速推进。 人员结构特点 核心团队以电力工程、新能源专业为主，硕士及以上学历占比30%，同时配备经验丰富的项目管理人才，支撑风电
根据2025年国家电投山西分公司发布的招聘公告，主要招聘岗位及要求如下： 一、核心业务类岗位 电力市场营销 人数 ：2人 学历 ：硕士 专业 ：应用经济学类、应用统计类、电气工程类等 职责 ：负责电力市场政策研究、交易策略优化、统计分析及信息报送等工作。 风电场投资及运营（运维） 人数 ：5人 学历 ：本科 专业 ：电气工程类 要求 ：应届生优先
行业领军企业，绿色可持续发展 国家电投集团山西铝业有限公司（简称“山西铝业”）作为国家电投集团氧化铝生产经营的重要骨干企业，综合实力和市场表现如下： 一、企业基础与规模 成立背景 成立于2002年10月，由国家电投集团铝电公司（96.54%股权）和山西省经济建设投资集团（3.46%股权）共同持股，是原平市和忻州市的龙头企业。 产能与布局 设计氧化铝产能290万吨/年
央企 中国石油属于 央企 ，具体分析如下： 企业性质定位 中国石油天然气集团有限公司（简称“中国石油”）是中央直接管理的国有独资公司，属于中央企业（央企）范畴。其母公司中国石油集团是国务院直属企业，属于国家控股的特大型石油石化企业。 与地方国企的区别 央企与地方国企（如中国石化、中航等）的主要区别在于管理主体：央企由国务院直接管理，而地方国企由地方政府国资委监管。中国石油作为全国性能源企业
中石化和国家能源集团均为中国能源领域的巨头，但综合实力上中石化更强，主要体现在营收规模、全球化布局和全产业链优势上；国家能源集团则在煤炭产能、电力装机量等细分领域领先。 中石化是全球最大的炼油企业，年营收长期位居中国央企前三，业务覆盖油气勘探、炼化、销售及化工全链条，海外项目遍布50多个国家，技术研发投入行业领先。国家能源集团由神华集团与国电集团重组而成，煤炭产量全球第一
山西地方电力公司领导团队在能源管理、电网建设和民生服务方面发挥着关键作用，以科技创新驱动智能电网发展 ，通过优化管理提升供电可靠性 ，聚焦乡村振兴强化电力保障 。以下是具体分析： 智能电网建设 公司领导层积极推进数字化转型，部署智能电表、远程监控系统等新技术，实现用电数据实时采集与故障快速响应，减少停电时长30%以上。 供电可靠性提升
国家能源集团和国家电投作为中国五大发电集团之一，各有侧重，难以简单比较。以下从多个维度进行对比分析： 一、核心业务与规模 资产总额 国家能源集团：2021年底资产总额约1.8976万亿元，位居五大集团首位。 国家电投：2021年底资产总额超1.5万亿元，2023年《财富》世界500强排名第262位，超越中国华能位列第二。 电力总装机量 国家电投：2021年达95.61GW
山西电建三公司是国企，属于中国能源建设集团（央企）旗下的三级子公司，兼具央企背景与地方电力建设职能。 国企属性明确 ：山西电建三公司全称为“中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司”，由国务院国资委监管的中国能源建设集团（简称“中国能建”）控股，符合国有企业定义。其业务范围涵盖火电、新能源等电力工程，服务于国家能源战略。 央企层级关系 ：作为中国能建的三级单位
7102元/月 根据现有信息，国家电投山西新能源的工资待遇可综合以下方面分析： 一、整体薪资水平 平均工资范围 根据职友分享数据，国家电投山西新能源的平均工资为 7102元/月 ，其中： 36%员工月收入在 4000-6000元 区间； 27%员工月收入达 6000-8000元 区间。 岗位差异 技术类岗位 （如风电运检一体等）：到手工资约 4000-5000元 ，含五险一金
7000-1.2万元/月 关于国家电投山西铝业的待遇情况，综合招聘信息及员工反馈，可总结如下： 一、薪资水平 岗位薪资范围 信用卡客户经理 ：综合收入8000-1.2万元/月，包含底薪、津贴、绩效奖金、高温补贴等； 总经理助理 ：薪资未明确提及，但要求本科及以上学历、35岁以下，需具备管理能力，薪资水平可能处于中高端。 整体薪资结构 员工平均工资约为7000元/月，年终奖平均约2.86万元
国电山西分公司近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖电气工程、新能源开发、财务管理等专业领域， 提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展通道。本次招聘重点吸纳技术型人才，部分岗位需具备相关行业资格证书或工作经验，应届生也有专属岗位开放。 招聘岗位主要分为技术类、管理类和支持类三大方向。技术类包括电气工程师、风电运维专员等，要求本科及以上学历，相关专业背景；管理类涉及项目主管、区域经理等职位
