- 培训体系 ：汉得公司为新人提供了为期两个月的全面培训，包括业务和产品知识，这在业内较为罕见，显示出公司对员工培养的重视。
- 薪资与试用期 ：薪资和试用期的约定较为明确，实际薪资与合同基本一致。不过，也有提到因疫情等因素导致的薪资调整。
- 职业发展 ：汉得的员工在行业内跳槽较为普遍，且通常能跳到甲方或同行业其他公司，职业发展前景较好。
- 工作强度 ：工作强度较大，经常需要加班，尤其是在项目上线前。不过，这也是IT咨询行业的普遍现象。
- 公司文化 ：有员工反映公司存在一些管理上的问题，如培训质量不高、考核制度不完善、调岗随意等，这些问题可能会影响员工的工作体验。
- 市场地位 ：汉得在IT咨询界有着较高的声誉，培养了大量行业人才，包括CIO、CTO等，对行业有较大的影响力。
- 技术创新与市场拓展 ：公司在航空航天和智能制造等领域有丰富的经验和技术优势，未来有望在这些领域取得更大的发展。
- 员工评价 ：有员工认为汉得的同事关系较好，工作氛围较为融洽。不过，也有员工提到公司存在一些不合理的管理政策，如劝退机制和考核制度等。
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