中铁24局集团有限公司的待遇总体上非常具有竞争力，包括具有吸引力的薪资水平、完善的福利体系以及良好的职业发展机会。以下是关于中铁24局集团有限公司待遇的详细分析：

1. 1.薪资水平：中铁24局集团有限公司为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇。薪资结构通常包括基本工资、绩效奖金和各类津贴，具体数额会根据岗位、职级、工作地点和工作经验等因素有所不同。对于应届毕业生，中铁24局提供了相对较高的起薪，并且随着工作年限和经验的增加，薪资水平也会相应提升。公司还设有项目奖金和年终奖，这些奖金在项目顺利完成或年度业绩达标时发放，进一步增加了员工的实际收入。
2. 2.福利体系：中铁24局集团有限公司提供全面的福利保障，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），并且缴费比例较高。公司还为员工提供补充医疗保险、企业年金等福利，确保员工在医疗和养老方面得到更好的保障。中铁24局还提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日礼品等额外福利，提升员工的工作满意度和生活质量。
3. 3.职业发展：中铁24局集团有限公司重视员工的职业发展，提供了多样化的培训和晋升机会。公司设有完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工不断提升自身能力。在职业晋升方面，中铁24局实行公平、公正、公开的晋升机制，员工可以通过内部竞聘、绩效考核等方式获得晋升机会。公司还鼓励员工参与各类专业技术职称评定和执业资格考试，并提供相应的支持和奖励，为员工的职业发展提供有力保障。
4. 4.工作环境与企业文化：中铁24局集团有限公司注重营造良好的工作环境和企业文化。公司倡导“诚信、创新、合作、共赢”的核心价值观，鼓励员工积极进取、团结协作。公司还定期组织各类文体活动、团队建设活动等，增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。中铁24局还关注员工的心理健康和工作生活平衡，提供心理咨询服务和员工关爱计划，帮助员工保持良好的工作状态。

总结来说，中铁24局集团有限公司的待遇在薪资、福利、职业发展和工作环境等方面都表现出色。对于有志于在建筑行业发展的求职者来说，中铁24局无疑是一个值得考虑的选择。通过提供具有竞争力的薪资和全面的福利保障，以及良好的职业发展平台，中铁24局致力于吸引和留住优秀人才，推动企业的持续发展。