安徽省年终奖扣税标准根据工资水平不同存在两种计算方式，具体如下：

一、单独计税方式（适用于工资较高者）

1. 计算公式

   应纳税额 = 年终奖 × 适用税率 - 速算扣除数

   其中，适用税率和速算扣除数根据年终奖除以12的结果确定。

2. 税率表

   应纳税所得额（元）	税率（%）	速算扣除数（元）
   不超过3000元	3%	0
   超过3000元至12000元	10%	210
   超过12000元至25000元	20%	1410
   超过25000元至35000元	25%	2660
   超过35000元至55000元	30%	4410
   超过55000元至80000元	35%	7160
   超过80000元	45%	15160

3. 注意事项

   • 当月工资高于5000元时适用此方式；

   • 当月工资低于3500元时，年终奖需与当月工资合并计算。

二、合并工资计税方式（适用于工资较低者）

1. 计算公式

   应纳税额 = （年终奖 + 当月工资 - 5000元） × 适用税率 - 速算扣除数

   其中，应纳税所得额为年终奖与当月工资总和减去5000元后的金额。

2. 适用条件

   当月工资未超过3500元时，年终奖需与当月工资合并为一个月工资计算个税。

三、其他注意事项

1. 扣除标准

   综合所得（含年终奖）的起征点为6万元，专项扣除（如五险一金）、专项附加扣除等可在计算时扣除。

2. 示例计算

   • 单独计税 ：若年终奖5万元，应纳税额=50000×10%-210=4790元，实得45210元；

   • 合并工资 ：若当月工资3000元，应纳税额=（50000+3000-5000）×10%-210=4790元，实得45210元。

3. 政策依据

   以上计算方式符合《个人所得税法》及安徽省地方政策规定。

四、建议

• 若年终奖占全年收入比例较高（如超过12个月工资总和），建议选择单独计税方式；

• 若工资较低，合并计税可降低税负。