​​国企月薪5000元的员工退休后养老金约为1800-3800元/月，具体金额取决于缴费年限、当地社平工资及缴费基数。若按60%基数缴费20年，养老金约1774元/月；若按100%基数缴费30年，可达2472元/月；若缴费40年且社平工资较高（如一线城市），可能突破3500元/月。​​

1. ​​养老金计算公式​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

   • ​​基础养老金​​ =（退休时当地社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • ​​个人账户养老金​​ = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（60岁退休为139个月）。
     例如，月薪5000元按60%基数（3000元）缴费20年，假设当地社平工资8500元，基础养老金为1360元/月，个人账户养老金约414元/月，合计1774元/月。

2. ​​关键影响因素​​

   • ​​缴费年限​​：缴费20年与40年的差距可达1000-2000元/月。
   • ​​缴费基数​​：按100%基数（5000元）缴费比60%基数多领约600元/月。
   • ​​地区差异​​：一线城市社平工资高，同等条件下养老金比三四线城市高30%-50%。

3. ​​国企优势与补充福利​​
   国企通常按实际工资足额缴纳社保，部分企业还提供​​企业年金​​（额外增加1500-2000元/月）和补充医疗保险，进一步保障退休生活质量。

​​建议通过国家社会保险公共服务平台测算个人养老金，并尽量延长缴费年限、提高缴费基数以优化退休待遇。​​