‌山西省直公务员考试的进面分数线通常在120-140分之间波动，具体分数根据岗位竞争程度和招录人数有所差异。‌ 热门岗位如财政、税务等系统的分数线可能达到140分以上，而冷门岗位或基层岗位的分数线可能略低。考生需结合自身实力和岗位报考情况合理设定目标分数。

1. ‌分数线区间特点‌
   山西省直公务员笔试总分一般为200分（行测+申论），进面分数线集中在120-140分区间。例如，2023年省直综合管理类岗位平均进面线为128分，而2022年因报考人数增加，部分岗位分数线上涨至135分左右。竞争激烈的岗位（如省发改委）可能出现145分以上的高分。

2. ‌影响分数线的关键因素‌

   • ‌岗位热度‌：核心部门（如省政府办公厅）或招录人数少的岗位分数线普遍偏高。
   • ‌专业限制‌：要求特定专业（如法律、计算机）的岗位可能因报考人数较少而分数线降低。
   • ‌年份波动‌：试题难度和整体考生水平变化会导致年度间分数线浮动，如2021年因申论题目较难，整体分数线下降约5分。

3. ‌备考建议‌

   • 目标分数应高于历年平均线10-15分以增加进面概率，尤其是热门岗位考生需重点突破行测速度和申论写作。
   • 参考近三年同岗位分数线更准确，避免因“大小年”现象误判（如上一年低分可能导致下一年扎堆报考）。

‌建议考生在报名前分析岗位历年数据，结合自身模拟考成绩动态调整复习策略，同时关注笔试后的排名信息以预估面试准备周期。‌