山西定向选调综合能力测试主要考察应试者的综合素质，包括 政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力以及应变与决策能力。该测试旨在选拔出能够胜任基层领导岗位的优秀人才，确保选调生具备服务地方发展的能力。

政策理论水平是测试的核心内容之一。考生需要掌握党和国家的基本路线、方针、政策，特别是与山西省经济社会发展相关的政策文件。这部分内容不仅考察考生对政策的记忆，还注重其理解和应用能力。例如，考生可能会被要求分析某项政策在山西省的具体实施情况，或者探讨政策对地方发展的影响。通过这种考察方式，选拔出具备政策敏感性和执行力的优秀人才。

分析和解决实际问题的能力是测试的重要部分。题目通常会给出一些实际工作中的案例，要求考生分析问题、提出解决方案。这部分测试不仅考察考生的逻辑思维能力，还注重其实际操作能力。考生需要结合实际情况，提出切实可行的对策。例如，可能会出现关于农村经济发展、基层治理等实际问题的案例分析，考生需要从多个角度思考，提出创新且有效的解决方案。

第三，文字表达能力也是测试的重要组成部分。考生需要具备良好的书面表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法。测试中可能会要求考生撰写公文、报告、调研文章等。这部分内容不仅考察考生的语言组织能力，还注重其逻辑性和条理性。例如，考生可能会被要求撰写一篇关于某项政策实施情况的调研报告，要求内容详实、结构清晰、语言流畅。

应变与决策能力是测试的另一个关键点。题目可能会设置一些突发情况或复杂场景，要求考生在短时间内做出判断和决策。这部分测试考察考生的临场应变能力和决策水平。例如，可能会出现关于突发事件处理的案例，要求考生迅速做出反应，提出有效的应对措施。这部分内容旨在选拔出具备较强应变能力和决策能力的优秀人才。

山西定向选调综合能力测试全面考察考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及应变与决策能力。通过这种多维度的测试方式，确保选拔出的选调生具备服务地方发展的综合素质和能力。对于有志于报考山西定向选调的考生来说，全面提升自身综合素质，深入理解地方政策和发展需求，是备考的关键。