省考成绩计算方法根据职位类型有所不同，主要分为以下几种情况：

一、常规职位成绩计算

1. 笔试成绩构成

   • 包含行政职业能力测验（50%权重）和申论（50%权重）两科，各科满分100分。 - 计算公式： $$笔试成绩 = 行政职业能力测验 \times 50% + 申论 \times 50%$$

2. 面试成绩占比

   • 面试成绩满分100分，占总成绩的50%。 - 若面试采用结构化面试，直接按比例计入总成绩；若包含无领导小组讨论、情景模拟等，可能按其他比例计入

3. 总成绩计算

   • 总成绩按100分制计算，公式为：
     $$总成绩 = 笔试成绩 \times 50% + 面试成绩 \times 50%$$

二、加试专业科目职位成绩计算

1. 笔试总成绩构成

   • 行政职业能力测验占40%，申论占40%，专业科目占20%。 - 计算公式： $$笔试总成绩 = 行政职业能力测验 \times 40% + 申论 \times 40% + 专业科目 \times 20%$$

2. 总成绩计算

   • 总成绩按100分制计算，公式为：
     $$总成绩 = 笔试总成绩 \times 70% + 面试成绩 \times 30%$$

三、特殊职位（如公安机关）成绩计算

1. 综合成绩构成

   • 行政职业能力测验占40%，申论占40%，公安专业科目占20%。 - 计算公式： $$综合成绩 = 行政职业能力测验 \times 40% + 申论 \times 40% + 公安专业科目 \times 20%$$

2. 总成绩计算

   • 总成绩按100分制计算，公式为：
     $$总成绩 = 综合成绩 \times 70% + 面试成绩 \times 30%$$

四、成绩排名与录用原则

• 一般职位 ：按总成绩从高到低按1:1比例确定体检和考察人员，总成绩相同则依次比较行政职业能力测验、面试成绩。

• 加试专业科目职位 ：先按专业科目成绩排名，再按总成绩排名。

以上计算方法综合了不同省份的常见模式，具体以当年官方发布的考纲和通知为准。