不可以

根据相关法律法规，北京社保挂靠在朋友公司是违法的，存在多重法律风险和不利影响。以下是具体分析：

一、法律风险

1. 虚构劳动关系违法

   《社会保险法》《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法建立劳动关系并缴纳社保。挂靠行为属于虚构劳动关系，违反了《社会保险法》第八十八条规定，可能面临责令补缴、罚款等行政处罚。

2. 协助单位承担法律责任

   若挂靠单位因社保问题被查，不仅需承担补缴责任，还可能因未依法履行社保义务被罚款（两倍至五倍）。协助挂靠的公司也可能受到牵连。

二、实际风险

1. 社保断缴或漏缴

   无真实劳动关系意味着单位无需承担社保缴纳义务，可能导致社保断缴或漏缴，影响医疗、养老等权益。

2. 工伤与生育津贴无法申领

   若发生工伤或生育，挂靠单位可能因未依法参保而拒绝赔付，且生育津贴需以劳动关系为前提。

3. 企业法律风险

   企业可能因未依法缴纳社保被监管部门处罚，甚至面临经营风险。若企业倒闭，挂靠人员可能无法追回社保费用。

三、建议方案

1. 通过正规渠道参保

   • 灵活就业人员 ：北京允许未就业人员以灵活就业身份参保，需到社保局或指定机构办理。

   • 就业登记 ：若找到工作，应通过单位依法参保，避免依赖挂靠。

2. 咨询专业机构

   若对社保政策有疑问，建议咨询北京社保局或专业人力资源机构，了解合法参保途径。

社保挂靠存在法律和实际风险，建议通过正规渠道解决社保问题。