​​五月份办理退休手续的人员，通常可在次月（6月）开始领取退休金，但具体时间可能因地区审核流程、资料完整性等因素略有延迟。​​关键点包括：​​次月发放为普遍规则​​、​​社保审核周期影响实际到账时间​​、​​单位或社保机构责任可能导致补发差异​​。

1. ​​次月发放原则​​：根据现行政策，退休金从办理完成的次月起发放。5月办结退休手续，6月即可领取首笔养老金。这一规则适用于缴费满15年且达到法定退休年龄的人员，发放时间与档案记载的出生年月挂钩。

2. ​​地区差异与审核流程​​：部分地区的社保机构需额外时间核算养老金金额或核对材料，可能导致发放延迟至7月。例如，银行信息录入错误、缴费年限复核等环节可能延长处理周期，需及时跟进当地社保通知。

3. ​​责任归属与补发机制​​：若延迟因社保机构工作疏漏导致，退休金会补发至应享月份；但若因个人或单位未及时提交完整材料，则通常不补发。建议提前3个月准备退休申请，避免材料缺失影响进度。

4. ​​领取方式与金额确认​​：养老金多通过银行账户按月发放，首月金额可能因数据核算暂不准确，后续会调整补差。退休人员可通过社保APP或窗口查询核定结果，确保发放基数与缴费记录一致。

退休金领取时间以地方政策为准，建议提前咨询经办机构并保留办理回执。若6月未到账，优先核查材料是否通过审核，必要时申请人工复核以保障权益。