​​省公务员考试的阅卷人主要由机关领导干部和高校教师组成，他们需通过严格选拔并遵守回避制度，确保评卷的公平性与专业性。​​其中，机关干部需具备三年以上人事或文字工作经历，高校教师则需中级以上职称，涵盖文学、法学等学科。阅卷采用“双评+仲裁”机制，每份答卷至少经6人评分，主观题误差超范围则启动第三方复核。

阅卷人员构成以省级或市级机关选派的处级、科级干部为主，搭配高校教师形成互补。例如浙江省曾抽调450名领导干部，配合高校教师完成19万份答卷评阅。福建等地还要求阅卷人签署保密协议，并排除近亲属参考或参与培训者。

主观题阅卷采用网络化流程，答案图像随机分发，阅卷人无法获取考生信息。系统设定最低评阅时间，并随机抽检已评试卷进行复评，偏差过大会触发预警。客观题则由机器双读识别，两次扫描结果不一致时人工复核。

部分省份邀请家长代表监督阅卷现场，如青海省演示“三评转仲裁”流程：同一题由两名阅卷人独立打分，分差过大则提交组长仲裁。这种机制使每年争议试卷仅十余例。

总结来看，公务员阅卷通过人员筛选、技术隔离和多重校验保障公正性，考生可放心备考。