嵌入式行业是否存在35岁危机,存在不同的观点:
- 不存在35岁危机 :
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经验积累的价值 :随着年龄的增长,工程师会积累大量的经验和知识,这些经验和知识是年轻工程师所欠缺的。经验丰富的工程师在解决问题和应对复杂情况时具有优势。
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技术更新速度 :嵌入式技术更新迭代相对较慢,不容易被新技术淘汰。
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就业机会广泛 :嵌入式应用范围广泛,就业机会多样,不像互联网行业那样单一。
- 存在一定压力 :
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换工作挑战 :中年工程师在换工作或求职面试时可能面临挑战,尤其是面对年轻一代的竞争和知识技能的更新。
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企业寿命和稳定性 :体制外企业寿命较短,中年工程师可能面临企业解散或重新找工作的风险。
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年龄歧视 :有些公司可能更倾向于招聘年轻程序员,认为他们更有活力和创造力,这给年龄较大的嵌入式程序员带来一定的就业压力。
综合来看,嵌入式行业并不像互联网行业那样普遍存在35岁危机。虽然中年工程师可能面临一些挑战,但他们的经验积累和技术能力仍然具有很高的价值。关键在于不断学习和适应新技术,以及积极寻找和把握就业机会。
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