根据相关法律法规和银行运营特点，关于星期六是否发放工资的问题，具体说明如下：

一、银行常规操作

1. 周末银行不处理对公业务

   银行在周六、日通常不办理对公业务（如工资代发），因此无法通过银行渠道发放工资。

2. 工资发放时间的基本原则

   • 法律规定工资需在劳动合同约定的日期支付，若遇休息日则应提前至最近的工作日（如周五）发放。

   • 实际操作中，公司常选择在周五下班前通过银行代发或现金方式发放工资，以避免周末业务中断。

二、特殊情况的处理方式

1. 提前发放

   若劳动合同约定或公司政策规定周末发放工资，可提前至周五通过银行转账或现金方式完成发放。

2. 其他支付方式

   • 部分公司可能通过电子渠道（如网银、APP）在周末完成支付，但需确保接收方能在工作日查看。

三、法律依据与**建议

• 法律依据 ：《劳动法》第五十条规定工资需以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠；《工资支付暂行规定》第七条规定遇休息日应提前至最近工作日支付。

• **建议 ：若公司长期未在约定日期发放工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

星期六银行通常不发放工资 ，但公司可通过提前安排或其他方式补发。若对发放时间有明确约定，应优先遵守合同约定。