1. 工作强度大 ：

• 软件测试通常需要长时间的工作，包括加班和熬夜，以发现和修复软件中的缺陷。

• 996工作制在某些公司中很常见，这对身体和精神都是很大的考验。

2. 技术更新快 ：

• 计算机和英语都是实践性很强的专业，需要不断学习和更新知识以跟上技术发展的步伐。

• 如果缺乏持续学习的动力和能力，可能会很快被淘汰。

3. 工作压力大 ：

• 在快速迭代的项目中，测试人员需要承受巨大的压力，尤其是在项目时间紧迫的情况下。

• 测试人员的工作往往被视为“走流程”，容易被误解为低价值的工作。

4. 职业发展受限 ：

• 一些人认为软件测试是边缘岗位，没有发展前途，选择做测试最终会变成混子。

• 实际上，软件测试工程师在质量保证、系统性能优化和架构优化方面扮演着重要角色，但需要具备相应的技术能力和业务理解。

5. 市场竞争激烈 ：

• 功能测试的需求量大，导致竞争激烈，自动化测试的兴起使得纯手工测试岗位的需求减少。

• 如果只是进行简单的功能测试，很难在行业中脱颖而出。

6. 企业重视程度不够 ：

• 由于我国软件整体开发能力较低，软件过程不规范，软件测试在项目中的地位和待遇往往较低。

• 一些企业认为有程序员就足够了，软件测试无法代替程序员的工作。

建议

• 热爱与兴趣 ：如果你热爱测试工作，并且对技术有浓厚的兴趣，那么软件测试可能是一个值得投入的职业。

• 持续学习 ：软件测试行业技术更新快，需要不断学习和提升自己的技能。

• 职业规划 ：明确自己的职业目标，了解软件测试在不同企业中的角色和价值，选择适合自己的发展方向。

• 平衡工作与生活 ：在选择职业时，要充分考虑工作强度和生活质量，确保自己能够承受工作带来的压力。