有编制

银行远程中心是否具有编制，需根据具体招聘信息中的用工形式判断，主要分为以下两种情况：

一、正式编制

1. 总行直属机构

   部分银行将远程银行中心设为总行直属机构，例如工行远程银行中心属于总行新设部门，正式员工签订劳动合同后享受与分行员工同等的福利待遇。

2. 劳动合同性质

   若通过银行统一招聘并签订正式劳动合同，则属于银行正式员工，享有五险一金、职业培训等权益。

二、非编制形式

1. 劳务派遣

   部分银行（如农行部分网点）可能将远程客服岗位外包给第三方公司，采用劳务派遣形式用工，员工不享受银行正式员工的福利待遇。

2. 地方分行编制

   若招聘信息中明确标注“分行编制”或“地方机构编制”，则属于正式员工；若标注“总行直属”或“非派遣”，则可能为非编制。

三、其他注意事项

• 薪资待遇差异 ：总行直属机构的薪资通常高于地方分行，但可能低于业务拓展类岗位（如客户经理）。

• 职业发展 ：总行直属岗位晋升机会可能较少，但工作稳定性较高。

建议求职时仔细阅读招聘公告中的“用工类型”“劳动合同”等关键信息，以确认编制性质。