了解各省人力资源和社会保障厅的领导分工对于理解其职能运作和政策制定具有重要意义。以下是对广东省人力资源和社会保障厅领导分工的最新情况。

当前领导分工

主要领导

• 杜敏琪：厅党组书记、厅长。主持厅全面工作。杜敏琪的任命和分工显示了他在省人社厅中的核心地位，表明他将负责制定和执行全省人力资源和社会保障工作的总体战略。
• 张如旭：厅党组成员、省纪委监委驻省人力资源社会保障厅纪检监察组组长。主持驻厅纪检监察组全面工作。张如旭的职责强调了纪检监察在人力资源和社会保障厅中的重要性，确保政策的执行和监督符合法律法规。
• 谢忠保：厅党组成员、副厅长。分管机关党委、人事处及省表彰奖励工作、就业促进处、创业指导处、异地务工人员工作与失业保险处；省就业服务管理局、厅离退休人员服务保障中心。
  谢忠保的分工涵盖了多个重要领域，包括就业、创业、社会保险和离退休人员服务，显示了他在这些关键领域的领导责任。
• 夏青：厅党组成员、省社会保险基金管理局党委书记。主持省社会保险基金管理局全面工作。夏青的职责集中在社会保险基金的管理和监督，确保基金的稳定运行和有效使用。
• 邱璟：厅党组成员、副厅长。协助谢忠保同志工作。邱璟的协助角色表明她在厅内的多个工作中扮演重要角色，特别是在就业和创业指导方面。

其他领导

• 周成：厅机关一级巡视员。协助开展宣传、综合规划、财务、人力资源市场、交流合作、工伤保险（劳动能力鉴定）、事业单位人事管理、人事考试、工伤康复等相关工作。
  周成的一级巡视员身份和广泛协助职责显示他在多个关键领域的专业知识和领导能力。
• 方斌：厅机关二级巡视员。协助谢忠保同志工作。方斌的协助角色进一步体现了他在就业服务和失业保险等方面的专业知识和辅助管理职责。
• 潘健：厅机关二级巡视员。协助开展法制、工资、劳动关系等相关工作。潘健的职责集中在法制、工资和劳动关系管理，确保政策的合法性和公平性。

领导分工的变化

最新变化

• 杜敏琪和张如旭的任命和分工显示了领导层的稳定性和连续性，强调了纪检监察和全面管理的重要性。
• 谢忠保、夏青、邱璟等主要领导的职责调整反映了厅内工作重心和资源配置的变化，特别是在就业、社会保险和人事管理方面。
• 周成、方斌、潘健等二级巡视员的协助角色进一步体现了他们在厅内关键领域的专业支持和辅助管理职责。

广东省人力资源和社会保障厅的领导分工体现了其在就业、社会保障、人事管理和纪检监察等多个方面的全面职能。领导层的稳定性和连续性为厅内的顺利运作提供了坚实的基础，而职责的调整和优化则显示了厅内工作的灵活性和适应性。