公务员体检初检和复检不过时，‌关键应对措施包括：申请复检复核、针对性治疗调整、了解政策申诉渠道‌。若最终未通过，可关注其他招考机会或选择事业单位、国企等替代路径。

1. ‌申请复检或复核‌

   • 初检不合格后，通常有7-15天申请复检的期限，需提交书面申请并附相关证明材料（如近期病历、复查报告）。
   • 复检仍存疑的，部分省份允许提出异议并申请第三方机构复核，但需在指定时间内完成。

2. ‌针对性调整与治疗‌

   • 若因血压、转氨酶等可逆问题被拒，可通过短期用药、饮食运动干预改善。例如：高血压患者遵医嘱服用降压药，肝功能异常者戒酒并调整作息。
   • 慢性病（如糖尿病、甲状腺疾病）需提前3-6个月规范治疗，确保指标稳定达标。

3. ‌申诉与政策利用‌

   • 查阅《公务员录用体检通用标准》，明确不合格项是否属于硬性条款（如传染病、严重心脏病），部分边缘情况可争取专家评估豁免。
   • 部分地区对孕产妇、术后恢复期考生有特殊政策，可申请延期体检或单独标准。

4. ‌备选方案规划‌

   • 关注事业单位、军队文职等考试，体检标准可能相对宽松（如部分岗位允许矫正视力4.8以上）。
   • 选择国企、央企或基层项目（如“三支一扶”），积累经验后再报考公务员时部分项目可免检。

体检未通过并非职业终点，及时厘清原因、科学应对仍有机会。若确属不可逆因素，建议转向对健康要求更匹配的岗位，避免过度消耗时间成本。