入职体检复检找人顶替是严重违规行为，‌涉及身份造假、医疗欺诈和法律风险‌。这种行为不仅违背职业道德，还可能面临‌单位处分、解雇甚至法律责任‌。以下是具体风险分析：

1. ‌身份造假的法律后果‌
   使用他人身份参加体检属于伪造证件行为，根据《治安管理处罚法》可处拘留或罚款；若涉及公务员或事业单位入职，可能构成《刑法》中的"行贿罪"或"妨害公务罪"。

2. ‌医疗数据的真实性风险‌
   体检报告是健康档案的重要组成部分，虚假数据可能导致用人单位误判岗位适配性，若后续因健康问题引发事故，顶替双方均需承担连带责任。

3. ‌职业信誉永久受损‌
   一旦被发现，个人诚信档案将留下记录，影响未来求职、**等社会活动，部分行业（如医疗、教育）可能终身禁入。

4. ‌健康隐患的自我欺骗‌
   逃避真实体检会错过早期疾病筛查机会，尤其对高压岗位（如高空作业、驾驶员），可能酿成不可挽回的安全事故。

建议正视自身健康状况，‌部分指标异常可通过合理调理后申请复查‌，或与用人单位协商调岗方案。健康才是职业发展的长久基石。