2025年甘肃省公务员考试进面分数线呈现​​两极分化​​趋势，​​省直岗位最高需76.05分​​，而​​甘南州最低仅32.07分​​即可进面，差距高达44分。热门地区如兰州、天水竞争激烈，偏远地区因条件限制分数较低，考生需根据自身实力精准选择报考方向。

1. ​​高分与低分区间对比​​
   省直核心岗位如甘肃省民政厅厅机关一级主任科员岗需76.05分，兰州市教育局岗达74.3分，而甘南州乡镇岗、白银会宁县乡村振兴岗等因地域和户籍限制，最低32分左右即可进面。兰州新区因政策优势成为中等分数段（56-70分）考生的主战场。

2. ​​岗位竞争差异关键因素​​
   ​​“三不限”岗位​​（不限专业、户籍等）竞争最激烈，如兰州某综合管理岗报考比超1:300；​​定向招录岗​​（如“三支一扶”、退役军人）分数要求较低，部分仅需35分。专业限制严格的岗位（如畜牧、草原监理）竞争压力显著减小。

3. ​​面试与总分计算规则​​
   总成绩中笔试占60%（行测与申论各50%），面试占40%。加试专业科目（如公安岗）按行测25%、申论25%、专业50%合成笔试成绩。面试分差影响显著，兰州岗位面试1分相当于笔试2.5分。

4. ​​调剂与补录机会​​
   首批未进面考生可关注调剂环节，部分岗位因未达开考比例或考生放弃而降低分数线。例如2025年国考甘肃地区调剂后，国家税务总局甘肃省税务局最低进面分降至102.8分。

5. ​​2026年报考趋势预测​​
   高分考生转向冷门地区核心岗（如平凉市崆峒区委办），低分策略聚焦“户籍限制+服务期”岗位。面试模板化答题易得低分，需个性化准备。

考生应结合笔试能力、地域偏好及岗位限制综合选择，避免扎堆热门岗位。偏远地区岗位虽分数低，但需权衡服务期等条件，建议提前研究历年分数线和面试真题。