​​入职体检不合格时，复检通常只需针对初次不合格的项目，而非全部重新检查。​​但特殊情况下（如政策硬性规定或结果存疑），可能要求全部复检。​​关键点在于：复检范围由体检标准、不合格项目性质及用人单位要求共同决定​​，部分传染病或重大疾病可能直接淘汰，无复检机会。

1. ​​常规复检仅针对不合格项目​​
   多数情况下，复检仅针对初次体检中未达标的单项（如血压偏高、尿常规异常等）。例如因紧张导致心率过快，复检时只需复查心电图；若肝功能指标异常，仅需重新抽血检测相关项目。

2. ​​特殊政策或岗位可能要求全面复检​​
   部分公务员或事业单位岗位规定复检需全部项目重查（如普洱市公务员招录政策），尤其是涉及特殊体检标准的岗位（如警察、军队文职），若初次结果存争议，可能要求全部复检以确保公正性。

3. ​​不可复检的“一票否决”项目​​
   传染病（如艾滋病、活动性肺结核）、严重器质性疾病（如恶性肿瘤）或体检作弊行为，通常直接取消资格，无复检机会。

4. ​​复检前的注意事项​​

   • ​​短期调整​​：针对可逆因素（如血压、转氨酶）提前调整作息、饮食。
   • ​​材料准备​​：提供初次体检报告、书面申请（说明异常原因），部分单位需指定医院复检。
   • ​​时效性​​：多数地区要求7天内申请，仅限1次复检机会。

​​总结​​：复检范围需结合具体政策和项目灵活应对，建议提前了解单位要求，针对性准备。若遇不确定项，及时与用人单位或体检机构沟通，避免误判。