武装部并非对外完全开放的机构，其人员进入需要符合特定条件和程序，具体分析如下：

一、现役士兵无法直接进入

现役士兵 不能直接 以现役身份进入武装部工作。武装部属于国防动员系统，与现役部队有明确区分，现役士兵需通过以下途径转业或退役后才能考虑：

1. 考军校 ：通过军事院校培训后，根据岗位需求转业到地方武装部；

2. 退役安置 ：退役后，若符合县级武装部空编要求，可申请转业安置到民兵训练基地（部分岗位）。

二、普通公民进入的途径

1. 公务员考试

   可参加乡镇武装部公务员考试，满足条件后通过录用程序成为正式职工。

2. 军分区招聘

   县级武装部普通职工通常通过军分区后勤部与劳动部门联合考试录用，需注意各地具体规定。

3. 文职人员招聘

   • 军队文职 ：通过全国统一招聘，要求本科及以上学历，部分岗位面向社会开放；

   • 地方文职 ：县级武装部可能招聘文职人员，但名额较少且竞争激烈。

4. 合同工与专武干部

   • 合同工 ：部分县级武装部会招聘合同工，但近年来退役士兵专项招聘比例下降；

   • 专武干部 ：需大专及以上学历，35岁以内，可报考县级武装部专武岗位（但无法直接调动至县级武装部）。

三、特殊说明

• 年龄限制 ：武装部工作人员需符合当地公务员或事业单位的年龄要求，通常为18-35岁之间；

• 编制类型 ：武装部岗位分为公务员编制、事业编和合同工，性质不同，晋升渠道也有所差异。

武装部进入需结合自身条件选择合适路径，且不同岗位竞争压力和入职门槛差异较大。