贵州省公务员录用标准主要包括‌学历要求、年龄限制、政治素质、专业匹配和考试流程‌五个核心方面。具体标准会根据不同岗位有所调整，但整体遵循公开、公平、竞争择优的原则。

1. ‌学历要求‌
   报考贵州省公务员需具备大专及以上学历，部分岗位要求本科或研究生学历。基层岗位可能放宽至中专（高中）学历，但需符合特殊招录政策。学历需通过国家学信网认证，应届毕业生须在录用前取得相应毕业证书。

2. ‌年龄限制‌
   一般岗位要求考生年龄在18至35周岁之间，应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁。部分针对优秀村干部、服务基层项目人员的岗位年龄上限可适当调整。

3. ‌政治素质‌
   考生必须拥护中国***的领导和社会主义制度，无违法犯罪记录。资格审查阶段会核查个人档案及政治表现，重要岗位还需通过政审环节。

4. ‌专业匹配‌
   岗位表中会明确标注所需专业类别（如法学、计算机、管理学等），考生专业需与招录要求一致或属于相近专业目录。部分岗位不限专业，但竞争通常更激烈。

5. ‌考试流程‌
   录用采取“笔试+面试+考察”模式：

   • ‌笔试‌：包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分岗位加试专业科目；
   • ‌面试‌：按1:3比例确定入围名单，采用结构化或无领导小组形式；
   • ‌考察‌：综合成绩达标后，对体检合格者进行德能勤绩廉全面考察。

贵州省公务员招录每年通过全省统一考试进行，建议考生提前关注贵州省人事考试网发布的年度公告，结合自身条件精准选岗，并系统备考笔试面试内容。特殊人才（如少数民族、退役军人等）可按规定享受政策倾斜。