​​考取中级会计师资格并不等同于自动聘任，需通过单位评审且符合岗位编制等条件才能正式获聘。​​ 以下是关键要点解析：

1. ​​考试与聘任的关系​​
   通过中级会计考试仅代表具备专业技术资格，获得的是“会计专业技术中级资格证书”。该证书是聘任的前提，但​​单位需结合岗位需求、编制空缺等情况进行内部评审​​，通过公示和审批流程后才会正式下发聘书。

2. ​​事业单位的特殊性​​
   在事业单位中，聘任还受职称名额限制。例如，会计序列可能从专技十级起步，逐步晋升至八级，若中级名额已满则需排队等待。​​编制外的劳务派遣人员通常无法直接聘任​​，即使持有证书。

3. ​​企业聘任的灵活性​​
   企业虽无固定编制限制，但需评估候选人实际能力与岗位匹配度。​​需提交证书、工作证明等材料​​，经人事审核后签订聘任合同，部分企业还可能设置试用期或附加考核。

4. ​​未聘任的常见原因​​
   包括单位无会计职称岗位、编制已满、或缺乏评审流程。此时证书仅作为专业能力背书，​​无法直接享受职称待遇​​，需通过内部沟通或更换单位解决。

​​提示​​：建议考取证书后主动向单位人事部门备案，并关注职称评审政策动态，以加速聘任进程。若长期未获聘，可考虑跳槽至有需求的单位或参与竞聘。