会计岗位中不相容职务的划分是内部控制的核心内容，主要目的是防止错误和舞弊行为。根据权威信息源的整理，不相容职务主要包括以下五类：

一、核心不相容岗位

1. 授权批准与业务经办

   例如，审批采购申请的人员不能同时担任采购员，以防止权力滥用。

2. 业务经办与会计记录

   填写销售发票的人员不得兼任会计记账人员，确保业务处理与记录的独立性。

3. 会计记录与财产保管

   出纳员不得同时负责会计账目登记和实物资产保管，避免资产被挪用或篡改。

4. 业务经办与稽核检查

   经济业务执行者与审核者需分离，确保业务合规性。

5. 授权批准与监督检查

   批准人员与监督人员职责对立，防止越权操作。

二、扩展不相容岗位

• 业务经办与印章保管 ：如合同签订与印章使用需分离。

• 记录明细账与总账 ：避免数据篡改风险。

• 财产物资保管与库存盘点 ：确保账实相符。

三、特殊场景补充

• 财务报表编制与审核 ：需由不同人员完成，保证报告真实性。

• 收入与费用核算 ：应独立处理，防止混淆。

四、注意事项

1. 企业规模与业务复杂度 ：小型企业可灵活调整，但大型企业必须严格分离。

2. 法律法规要求 ：国家机关、国有企业等需强制实行回避制度。

3. 内部牵制机制 ：通过职责分工、权限制约形成监督网络。

通过以上分离措施，企业可有效降低财务风险，保障资产安全与财务数据可靠性。