​​中级会计师聘任书是企业与持证人员建立聘用关系的法律文件，核心条款包括聘期、职责、薪酬及证书使用规范，需明确双方权利义务以规避风险。​​

1. ​​聘期与职责​​：聘任书需明确起止时间（通常1-3年），并规定乙方（会计师）仅提供证书用于企业资质申报，不参与日常管理。若需额外业务支持，需另行协商报酬。

2. ​​证书使用限制​​：甲方（企业）仅可将证书用于资质年检等合规用途，不得复制、留存或挪作他用。解聘后需撤销资质系统中的证书信息，并提供书面证明。

3. ​​薪酬与支付​​：聘用工资需约定税后金额及支付时间（如按年支付），逾期支付或擅自解聘均需承担违约金。

4. ​​争议解决​​：建议在条款中注明协商优先，协商不成时通过甲方所在地法院裁决，避免管辖权纠纷。

​​提示​​：签署前务必核对证书真实性，并留存双方身份及联系方式，确保法律效力。续聘或变更条款需提前一个月书面协商。