以下是会计聘用书模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：
会计聘用书模板
甲方（聘用单位） ：[单位全称]
乙方（受聘人员） ：[姓名]
身份证号 ：[乙方身份证号码]
签订日期 ：[年/月/日]
签订地点 ：[单位地址]
一、聘用基本信息
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聘用岗位 ：会计人员（全职/兼职）
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工作地点 ：[单位办公地址]
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聘用期限 ：
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固定期限：[起始日期]至[结束日期]，共[年/月]年
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试用期：[起始日期]至[结束日期]，期满考核后正式聘用
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二、甲乙双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
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权利 ：
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安排财务核算、预算编制等任务
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对乙方工作进行监督检查
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根据工作表现给予奖励或处罚
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义务 ：
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按时足额支付工资及社保（养老保险、医疗保险等）
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提供必要的工作条件和财务数据保密义务
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遵守国家法律法规及财务规范
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（二）乙方权利与义务
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权利 ：
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获取劳动报酬及工作成果认可
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对不合理工作安排提出建议
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义务 ：
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依法履行会计职责，确保财务数据真实、完整
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遵守甲方规章制度，保守商业秘密
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不得从事损害甲方利益的活动
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三、工资福利与合同变更
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工资待遇 ：
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月薪：[具体金额]元（含社保）
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支付周期：次月1日发放上月工资
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福利保障 ：
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社保缴纳比例不低于实际工资
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工作时间按甲方考勤制度执行
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合同变更 ：
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试用期内可调整岗位或薪资，需双方协商一致
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合同期满前1个月可续签，任何一方均可书面终止
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四、违约责任与争议解决
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违约条款 ：
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甲方未按时支付报酬或提供工作条件，需赔偿损失
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乙方违反保密义务或财务规范，需承担法律责任
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争议解决 ：
- 通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁或法院诉讼
五、其他条款
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合同生效 ：双方签字（或盖章）后生效
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附加条款 ：
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会计人员需定期参加专业培训
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聘用期间禁止兼职其他岗位（兼职需书面同意）
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注意事项 ：
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模板中的薪资、社保等具体条款需结合实际情况调整，建议咨询专业律师；
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签订前应明确工作内容、考核标准等细节，避免纠纷；
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会计人员聘用合同需符合《劳动法》《会计法》等法律法规。
（注：本模板为通用范本，具体条款需根据实际用工需求调整，建议签订前由法律及财务部门审核。）