个人岗位调动申请书50字通常应简明扼要，直接表达申请意愿和目的。以下是一份简洁的申请书示例：

尊敬的领导：
本人现申请调至[目标岗位]，以期在新的职位上发挥所长，提升能力。谢谢！
申请人：[你的名字]
日期：[当前日期]

关键点提炼：

1. 简洁明了：申请书应控制在50字以内，避免冗长。
2. 明确目标：清晰指明目标岗位，让领导一目了然。
3. 表达意愿：简要说明调动目的，如提升能力、发挥所长等。
4. 礼貌用语：使用尊敬的称呼和礼貌用语，体现专业素养。

分点论述：

• 简洁明了：在有限的字数内，申请书应只包含最关键的信息，避免不必要的描述和解释。
• 明确目标：目标岗位应具体明确，如“销售部经理”、“研发工程师”等，以便领导准确理解你的申请。
• 表达意愿：简要说明你希望通过岗位调动实现的目标，如获得更多挑战、提升专业技能等，以展示你的积极态度和职业规划。
• 礼貌用语：使用尊敬的称呼（如“尊敬的领导”）和礼貌用语（如“谢谢”），体现你的专业素养和对领导的尊重。

总结提示： 在撰写个人岗位调动申请书时，务必保持简洁、明确和礼貌。通过清晰表达你的申请意愿和目标，让领导更好地理解你的职业规划，从而增加申请成功的几率。