​​评职称一定会查论文真伪，且核查力度逐年加强，重点包括期刊合法性、数据库收录、查重率三大核心环节。​​ 若发现造假，轻则取消评审资格，重则计入诚信档案并限制未来申报，​​学术诚信是红线​​。

1. ​​核查范围全覆盖​​
   评审机构会通过国家新闻出版署核验期刊备案信息，确认是否为正规出版物；同时要求论文被中国知网、万方、维普等权威数据库收录。若期刊未备案或论文未收录，需提交专家鉴定，​​假刊套刊直接一票否决​​。

2. ​​查重率分级严控​​
   不同级别职称对查重率有明确限制：初级通常要求低于30%，中级低于25%，高级低于20%，核心期刊可能需低于10%。​​查重工具以知网、万方为主​​，系统会检测文字重复、数据篡改等学术不端行为。

3. ​​责任链条明确​​
   申报人需签署诚信承诺书，​​对材料真实性负全责​​；用人单位有初审义务，需核实论文与岗位相关性；评委会最终抽查，发现造假将全省通报并追责。近年多地推行“职称倒查”，已发表论文也可能被复查。

4. ​​规避风险的实操建议​​
   投稿前通过新闻出版署官网验证期刊资质，优先选择知网收录的刊物；提前用正规查重系统自检，避免引用不规范；保留论文原始数据及投稿记录，​​备查时需提供完整证据链​​。

职称评审对论文的审核已形成“申报-公示-评审-倒查”全流程闭环，​​侥幸心理不可取​​。建议早规划、严把关，确保成果经得起检验。