取得职称后聘任时间需根据地区政策、单位岗位情况以及职称类型综合确定，具体可分为以下几种情况：

一、评聘合一地区（如山东部分城市）

• 聘任时间 ：评审结果出来后1-3个月内完成聘任；

• 待遇兑现 ：从当年1月开始享受新职称待遇。

二、评聘分离地区

1. 岗位匹配情况

   需等待单位有空缺岗位，通常每年3-4月集中处理上年度评审通过人员，但具体时间因地区而异；

   若单位当年无空岗，可能需等待1-3年或更久。

2. 聘任流程时间

   单位收到职称评审结果后，通常在1-2个月内完成岗位聘任手续；

   部分地区要求集中办理，可能从当年1月开始执行新职称待遇。

三、其他注意事项

1. 时间节点差异

   • 职称获取时间以人社部门发文时间为准；

   • 职称聘任时间不得早于职称任职文件下发时间。

2. 特殊情况处理

   • 若单位超岗，需经人事部门同意后方可聘用；

   • 职称评审通过当年取得的职称，通常在下一年1月才能用于晋升，可能影响高级职称评审时间。

3. 地区政策差异

   具体流程和时间可能因省份、城市政策不同存在差异，建议咨询当地人社部门或单位人事处。

取得职称后建议优先确认单位岗位空缺情况，并关注单位通知的集中办理时间，以确保及时聘任并享受待遇。